W tym postępowaniu wymagane jest podpisanie plików kwalifikowanym podpisem elektronicznym, podpisem zaufanym lub elektronicznym podpisem osobistym w zależności od rodzaju procedury. Informujemy, że pliki stanowiące ofertę/wniosek powinny być uprzednio podpisane i dołączone w formularzu już z naniesionym podpisem. Na platformie nie uwierzytelnia się dokumentów podpisem elektronicznym. Pełna lista polskich wykonawców dostarczających kwalifikowany podpis elektroniczny dostępna jest pod
linkiem.
Twoja oferta nie została złożona. Nie udało się poprawnie zaszyfrować oferty, spróbuj ponownie.
Wadium
Wadium w 2 minuty
Uzyskaj wadium bez dokumentów i odchodzenia od komputera, w 3 krokach:
kliknij podaj dane opłać online
Sprawdź, jak to zrobić - Film
Postępowanie ID: 1259988 :
P4/2026 Usługi sprzątania pomieszczeń biurowych i socjalnych w obiektach ZPWiK Sp. z o.o.
Wystawiający
-
UżytkownikMałgorzata Tatarek
-
Organizacja
-
Wiadomość do zamawiającego
Terminy
-
Zamieszczenia2026-02-11 08:22:00
-
Składania2026-02-26 09:00:00
-
Otwarcie ofert2026-02-26 09:05:00
-
TrybPrzetarg nieograniczony
-
RodzajUsługa
Wymagania i specyfikacja
Szanowni Państwo,
w załącznikach do postępowania zamieszczono ogłoszenie, SWZ oraz pozostałą dokumentację związaną z przedmiotem zamówienia.
Pod linkiem dostępna jest Instrukcja składania ofert/wniosków dla Wykonawców.
W związku z obowiązującą od 18.10.2018 Dyrektywami Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 26 lutego 2014 r. w sprawie zamówień publicznych informujemy, że w niniejszym ogłoszeniu o zamówieniu przekazywanie ofert/wniosków oraz komunikacja odbywa się zgodnie z zapisami załączonej dokumentacji.
Zamawiający rekomenduje prowadzenie komunikacji za pomocą platformazakupowa.pl.
W związku z powyższym przycisk “Wyślij wiadomość do zamawiającego” służy do:
Zadawania pytań do SWZ
Odpowiedzi na wezwanie do uzupełnienia oferty
Przesłania odwołania/inne
Jeżeli będą Państwo mieli pytania związane z procesem złożenia oferty/wniosku prosimy o kontakt z Centrum Wsparcia Klienta platformazakupowa.pl:
tel. 22 101 02 02
e-mail: cwk@platformazakupowa.pl
Przypominamy, że oferta/wniosek składany elektronicznie musi zostać podpisana elektronicznym kwalifikowanym podpisem.
Załączniki do postępowania
Komunikaty Wyślij wiadomość do zamawiającego
|
2026-02-26
10:59:47
|
Ewa Kapturska |
Informacja
z
otwarcia
ofert
Załączniki |
|
2026-02-26
09:00:00
|
Komunikat Zamawiającego | Kwota jaką zamawiający zamierza przeznaczyć na sfinansowanie zamówienia: 460 000,00 zł netto, 565 800,00 zł brutto. |
|
2026-02-24
08:00:53
|
Małgorzata Tatarek |
Odpowiedzi
na
pytania
Wykonawców. Pytanie 1. Czy poręczenie wadialne wystawione przez Śląski Regionalny Fundusz Poręczeniowy będzie przez Zamawiającego uznany za ważny? Odpowiedź 1. Zamawiający informuje, że poręczenie wadialne wystawione przez Śląski Regionalny Fundusz Poręczeniowy nie zostanie uznane przez Zamawiającego za ważne, ponieważ zgodnie z Regulaminem przetargowym Zamawiającego (paragraf 10, ust.4.), wadium może być wnoszone w pieniądzu lub gwarancjach bankowych lub ubezpieczeniowych. |
|
2026-02-23
10:24:00
|
Małgorzata Tatarek |
Odpowiedzi
na
pytania
Wykonawców Pytanie 5. W związku z brakiem w treści ogłoszenia o zamówieniu/SIWZ postanowień odnoszących się do sposobu oceny spełniania warunków udziału w postępowaniu przez Wykonawców ubiegających się wspólnie o udzielenie zamówienia publicznego, wnioskujemy o potwierdzenie, iż w przypadku Wykonawców wspólnie ubiegających się o udzielenie zamówienia, warunek dotyczący zdolności technicznej lub zawodowej może być spełniony łącznie przez Wykonawców występujących wspólnie”. Uzasadnienie: Na Zamawiającym ciąży obowiązek jasnego, precyzyjnego, wyczerpującego określenia SIWZ, którego jednym z elementów stanowi określenie warunków udziału w postępowaniu oraz sposobu spełniania tych warunków przez wykonawców wspólnie ubiegających się o udzielenie zamówienia. Mając powyższe na uwadze zasadnym jest uzupełnienie postanowień SIWZ umowy o propozycje zgłoszone przez Wykonawcę a odnoszące się do precyzyjnego określenia jak określone przez Zamawiającego warunku udziału w postępowaniu mają spełniać wykonawcy o których mowa w art. 117 ust. 4 ustawy z dnia 11 września 2019 r. Prawo zamówień publicznych. Odpowiedź 5. Zamawiający potwierdza, iż w przypadku Wykonawców wspólnie ubiegających się o udzielenie zamówienia, warunek dotyczący zdolności technicznej lub zawodowej może być spełniony łącznie przez Wykonawców występujących wspólnie. Pytanie 6. Od dnia 1 lipca 2024 roku Ministerstwo Finansów wprowadza obowiązek wystawiania i otrzymywania e-faktur poprzez Krajowy System e-Faktur (KSeF). Proszę o wskazanie w umowie zasad dotyczących wystawienia faktury oraz płatności za wykonaną usługę, zgodnie z wejściem w życie nowych przepisów. Odpowiedź 6. Zamawiający wskazuje, że zasady dotyczące wystawiania i otrzymywania e-faktur poprzez Krajowy System e-Faktur (KSeF) znajdują się w paragrafie 2 Wzoru umowy zapisy (ust. 8 – 13). Pytanie 7. Czy Zamawiający zamierza ograniczyć powierzchnie sprzątania w trakcie trwania umowy? Jeśli zamawiający zamierza ograniczyć powierzchnię, prosimy o wyrażenie zgody na ograniczenie w tym czasie ilości osób/etatów świadczących usługę adekwatnie do ograniczonej powierzchni. Odpowiedź 7. Zamawiający informuje, że nie zamierza ograniczać powierzchni sprzątania w trakcie trwania umowy. Pytanie 8. Czy Zamawiający przewiduje możliwość rozwiązania umowy w przypadku braku porozumienia co do waloryzacji? Odpowiedź 8. Zamawiający informuje, że postępowanie nie jest prowadzone w reżimie ustawy Prawo zamówień publicznych, a umowa ma charakter roczny i obowiązuje do końca stycznia przyszłego roku. Oznacza to, że okoliczności mające wpływ na koszty realizacji zamówienia w okresie obowiązywania umowy – w szczególności wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę na rok bieżący – są znane na etapie składania ofert i powinny zostać uwzględnione przez Wykonawcę przy kalkulacji ceny oferty. W dokumentacji postępowania oraz projekcie umowy nie przewidziano obowiązkowej, okresowej waloryzacji wynagrodzenia (w szczególności co 6 miesięcy). Zamawiający nie przewiduje możliwości rozwiązania umowy z powodu braku porozumienia w zakresie ewentualnej waloryzacji wynagrodzenia, poza przypadkami wprost określonymi w treści umowy. Pytanie 9. Prosimy o informację czy Wykonawca w związku z ogłoszeniem 15 września 2025 roku rozporządzenia Rady Ministrów ws. minimalnego wynagrodzenia za pracę czyli 4806,00 zł brutto, powinien kalkulować powyższą stawkę w ofercie czy umowa zostanie zwaloryzowana przez Zamawiającego w związku z zmianą. Odpowiedź 9. Zamawiający wskazuje, że Wykonawca powinien uwzględnić w cenie oferty wszystkie koszty znane na dzień jej złożenia, związane z realizacją przedmiotu zamówienia, w tym przewidywany wzrost minimalnego wynagrodzenia w okresie obowiązywania umowy. W konsekwencji zmiany składników cenotwórczych, których wysokość była możliwa do ustalenia na etapie składania oferty, nie stanowią podstawy do późniejszej waloryzacji wynagrodzenia w trakcie realizacji umowy. |
|
2026-02-23
10:21:56
|
Małgorzata Tatarek |
Odpowiedzi
na
pytania
Wykonawców Pytanie 4. W związku z brakiem w treści SIWZ postanowień odpowiadających treści art. 436 pkt. 4, wnioskujemy o wprowadzenie do treści SIWZ postanowień odpowiadających treści art. 436 pkt. 4, Pzp oraz zgodnie z brzmieniem art. 135 ustawy z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (Dz.U. z 2018 r. poz. 2215) postanowień odnoszących się do procedury wprowadzania przedmiotowych zmian w łączącej strony umowie tj. postanowień w brzmieniu: Niniejsza umowa ulegnie zmianie w zakresie należnego wykonawcy wynagrodzenia, w przypadku zmiany: a. stawki podatku od towarów i usług, b. wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę albo wysokości minimalnej stawki godzinowej, ustalonych na podstawie przepisów ustawy z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę,. c. zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniu zdrowotnemu lub wysokości stawki składki na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne, d. zasad gromadzenia i wysokości wpłat do pracowniczych planów kapitałowych, o których mowa w ustawie z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych, - jeżeli zmiany te będą miały wpływ na koszty wykonania zamówienia przez wykonawcę. Każda ze stron umowy, w przypadku zaistnienia zdarzeń o jakich mowa w art. 436 pkt. 4, ustawy Pzp w terminie 3 miesięcy od dnia opublikowana przepisów będących podstawą zmiany, może zwrócić się do drugiej strony z pisemnym wnioskiem o przeprowadzenie negocjacji dotyczących zawarcia porozumienia w sprawie odpowiedniej zmiany wynagrodzenia. W przypadku zaistnienia zdarzeń o jakich mowa w art. 436 pkt. 4, ustawy Pzp każda ze stron może, po dokonaniu wpłat do pracowniczych planów kapitałowych za pierwszy miesiąc rozliczeniowy, zwrócić się do drugiej strony z pisemnym wnioskiem o przeprowadzenie negocjacji dotyczących zawarcia porozumienia w sprawie odpowiedniej zmiany wynagrodzenia. Przez odpowiednią zmianę wynagrodzenia, o której mowa w ust. 2, należy rozumieć: a) zmianę stawki podatku od towarów i usług, b) sumę wzrostu kosztów wykonawcy zamówienia publicznego wynikających z podwyższenia dotychczasowej kwoty minimalnego wynagrodzenia, przysługującego odpowiednio osobom biorącym udział w realizacji części pozostałej do wykonania umowy w sprawie zamówienia, c) sumę wzrostu kosztów wykonawcy zamówienia publicznego wynikających z podwyższenia dotychczasowej kwoty minimalnej stawki godzinowej wynagrodzenia, przysługującego odpowiednio osobom biorącym udział w realizacji części pozostałej do wykonania umowy w sprawie zamówienia, d) sumę wzrostu kosztów wykonawcy zamówienia publicznego oraz drugiej strony umowy o pracę lub innej umowy cywilnoprawnej łączącej Wykonawcę z osobą fizyczną nieprowadzącą działalności gospodarczej, wynikających z konieczności odprowadzenia dodatkowych składek od wynagrodzeń osób zatrudnionych na umowę o pracę lub na podstawie innej umowy cywilnoprawnej zawartej przez Wykonawcę z osobą fizyczną nieprowadzącą działalności gospodarczej, wynikających z zmiany zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniom zdrowotnym lub wysokości stawki na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne przysługującego odpowiednio biorącym udział w realizacji części zamówienia pozostałej do wykonania, przy założeniu braku zmiany wynagrodzenia neto tych osób, e) sumę wzrostu kosztów wykonawcy zamówienia publicznego z tytułu zatrudnienia osób na podstawie umowy o pracę lub innej umowy cywilnoprawnej oraz drugiej strony umowy o pracę lub innej umowy cywilnoprawnej łączącej Wykonawcę z osobą fizyczną nieprowadzącą działalności gospodarczej, wynikających z konieczności odprowadzenia dodatkowych składek od wynagrodzeń osób zatrudnionych na umowę o pracę lub na podstawie innej umowy cywilnoprawnej, zwartej przez Wykonawcę z osobą fizyczna nieprowadzącą działalności gospodarczej, wynikających z zmiany zasad gromadzenia i wysokości wpłat do pracowniczych planów kapitałowych, o których mowa w ustawie z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych, przysługującego odpowiednio biorącym udział w realizacji części zamówienia pozostałej do wykonania, przy założeniu braku zmiany wynagrodzenia neto tych osób. Zmiana wynagrodzenia wykonawcy o jakiej mowa w ustępie 1 -3 niniejszego paragrafu dokonuje się w zakresie wynagrodzenia należnego wykonawcy, poczynając od dnia wejścia w życie przepisów prawa będących podstawą zmiany: a) wysokości podatku od towarów i usług, b) wysokości kwoty minimalnego wynagrodzenia, c) wysokości kwoty minimalnej stawki godzinowej wynagrodzenia, d) zasad podlegania ubezpieczeniom społecznym lub ubezpieczeniom zdrowotnym, e) wysokości stawki na ubezpieczenia społeczne lub zdrowotne, f) zasad gromadzenia i wysokości wpłat do pracowniczych planów kapitałowych, o których mowa w ustawie z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych. W przypadku zmiany, o której mowa w ustępie 4 lit „a” niniejszego paragrafu, wartość netto wynagrodzenia Wykonawcy nie zmieni się, a określona w umowie (aneksie) wartość brutto wynagrodzenia zostanie wyliczona na podstawie nowych przepisów. W przypadku zmiany, o której mowa w ustępie 4 lit „b-f” niniejszego paragrafu Wykonawca przedstawia: a) zamawiającemu kalkulację wzrostu kosztów wyliczenia odpowiedniej zmiany wynagrodzenia, b) na wniosek zamawiającego, na potwierdzenie kalkulacji o której mowa w niniejszym punkcie lit. „a”, aktualne umowy o pracę lub umowy cywilnoprawne zawarte z osobami biorącymi udział w realizacji zamówienia, c) na wniosek zamawiającego skierowany nie wcześniej niż w terminie 30 dni od daty wejścia w życie przepisów będących podstawą wprowadzenia zmiany o jakiej mowa w niniejszym punkcie lit. „a”, odpowiednio umowy o pracę/ aneksy do umowy o pracę bądź umowy cywilnoprawne/ aneksy do umów cywilnoprawnych - potwierdzające odpowiednią zmianę wynagrodzenia. Niezawarcie w terminie nie dłuższym niż miesiąc od dnia złożenia wniosku, o którym mowa w ust. 2, porozumienia w sprawie odpowiedniej zmiany wynagrodzenia, uprawnia każdą ze stron do rozwiązania umowy z zachowaniem dwumiesięcznego okresu wypowiedzenia. Rozwiązanie umowy nie stanowi nienależytego wykonania lub niewykonania umowy. Oświadczenie o rozwiązaniu umowy z zachowaniem dwumiesięcznego okresu wypowiedzenia należy złożyć w terminie nie później niż w ciągu 30 dni od dnia zakończenia negocjacji. Przez zakończenie negocjacji strony rozumieją nie osiągnięcie przez strony porozumienia w zakresie przedmiotu negocjacji w maksymalnym terminie 30 dni od daty wpłynięcia wniosku, o którym mowa w ustępie 2, do drugiej strony. Zmiany o których mowa wymagają zawarcia aneksu/ porozumienia do umowy o zamówienie publiczne.” Uzasadnienie W dniu 28 listopada 2018 r. w Dzienniku Ustaw została opublikowana ustawa z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych (Dz. U. z 2018 poz. 2215, dalej ustawa o PPK). Zgodnie z treścią art. 120 przywołanej powyżej ustawy, na jej mocy ulega zmianie treść ustawy z dnia 29 stycznia 2004 r. prawo zamówień publicznych ( t.j. Dz.U. z 2018 poz. 1986 z późn.zm.) poprzez wprowadzenie następujących zmian „w art. 142 w ust. 5 po pkt 3 dodaje się przecinek oraz pkt 4 w brzmieniu: „4) zasad gromadzenia i wysokości wpłat do pracowniczych planów kapitałowych, o których mowa w ustawie z dnia 4 października 2018 r. o pracowniczych planach kapitałowych”. Przeniesienie do treści wzoru umowy treści art. 436 pkt. 4, Pzp nie można uznać za wystarczające. Zgodnie z brzmieniem art. 135 ustawy o PPK uregulowane zostały również aspekt procedury występowania o zamianę wysokości wynagrodzenia wykonawcy. Pozostawia bowiem szereg problemów praktycznych odnoszących się do rzeczywistej możliwości skorzystania przez Wykonawcę z przywołanego powyżej uregulowania. Na Zamawiającym ciąży obowiązek jasnego, precyzyjnego wyczerpującego określenia SIWZ, którego jednym z elementów jest wzór umowy. Mając powyższe na uwadze zasadnym jest uzupełnienie postanowień wzoru umowy o propozycje zgłoszone przez Wykonawcę a odnoszące się do trybu wprowadzenia zmiany wynagrodzenia w momencie jej zaistnienia. Odpowiedź 4. Zamawiający wskazuje, że Wykonawca powinien uwzględnić w cenie oferty wszystkie koszty znane na dzień jej złożenia, związane z realizacją przedmiotu zamówienia, w tym przewidywany wzrost minimalnego wynagrodzenia w okresie obowiązywania umowy. W konsekwencji zmiany składników cenotwórczych, których wysokość była możliwa do ustalenia na etapie składania oferty, nie stanowią podstawy do późniejszej waloryzacji wynagrodzenia w trakcie realizacji umowy. Możliwości zmiany wynagrodzenia Wykonawcy zostały określone we wzorze umowy, w szczególności w § 5 ust. 2 lit. b). „w przypadku zmian w zakresie powszechnie obowiązujących przepisów prawnych mających bezpośredni wpływ na realizację przedmiotu umowy – na podstawie aneksu do umowy w celu dostosowania umowy do tych zmian”. Zmiana stawki podatku VAT została uregulowana w § 5 ust. 2 pkt g) umowy, zgodnie z którym w przypadku ustawowej zmiany stawki VAT (jeżeli ma zastosowanie) właściwa stawka będzie stosowana w rozliczeniach Stron bez konieczności zawierania aneksu do umowy. |
|
2026-02-23
10:19:49
|
Małgorzata Tatarek |
Odpowiedzi
na
pytania
Wykonawców Zamawiający po raz kolejny informuje w niniejszym postępowaniu, że działa jako zamawiający sektorowy, a przedmiotowe postępowanie prowadzone jest na podstawie wewnętrznego regulaminu Zamawiającego – Regulaminu przetargowego ZPWiK Sp. z o.o. z dnia 21 czerwca 2022 r. W związku z tym przepisy ustawy Prawo zamówień publicznych, nie mają zastosowania w niniejszym postępowaniu. Pytanie 1. Zamawiający w SIWZ dopuszcza możliwość udziału w postepowaniu podmiotów działających w ramach konsorcjum. Zważywszy na fakt, iż: a) obserwowaną na rynku praktyką jest sytuacja, w której o udzielenie zamówienia ubiegają się podmioty będące spółkami kapitałowymi, działające w ramach konsorcjum, a następnie – już na etapie świadczenia usługi - faktury wystawiane są przez kilkanaście spółek cywilnych założonych przez konsorcjantów, b) powyższe może budzić wątpliwości co do zgodności takiej praktyki z przepisami ustawy z dnia 11.09.2019 r.. – Prawo zamówień publicznych oraz ustawy z dnia 11.03.2004 r. o podatku od towarów i usług (a zwłaszcza z art. 113 ust. 1 i 9 dotyczącym zwolnień podmiotowych, art. 106a – 106q dotyczącym zasad wystawiania faktur oraz art. 88 dotyczącym braku prawa do odliczenia VAT) co potwierdzają kontrole podatkowe prowadzone w firmach świadczących usługi outsourcingowe, Zwracamy się zwracamy się z uprzejmą prośbą o udzielenie informacji, czy Zamawiający po udzieleniu zamówienia dopuszcza możliwość wystawiania faktur przez inny podmiot (de facto: przez innego podatnika VAT), niż ubiegający się o udzielenie zamówienia członkowie konsorcjum. Odpowiedź 1. Zamawiający po udzieleniu zamówienia nie dopuszcza możliwości wystawiania faktur przez inny podmiot (de facto: przez innego podatnika VAT), niż ubiegający się o udzielenie zamówienia członkowie konsorcjum. Pytanie 2.Zwracamy się z prośbą o modyfikację wzoru umowy, poprzez zmniejszenie wygórowanych kar umownych o 50%. W procedurze udzielania i realizacji zamówień publicznych to zamawiający jest w pozycji uprzywilejowanej względem wykonawców, umożliwiającej mu narzucanie warunków dotyczących realizacji zamówienia, jednak powinien on tak ukształtować treść umowy aby realizacja zamówienia w ogóle była możliwa. Zatem zastrzeganie kar umownych nie powinno być celem samym w sobie, ale środkiem dyscyplinującym wykonawcę. Wielokrotnie wskazywała na to Krajowa Izba Odwoławcza, m.in. w wyroku z dnia 5 marca 2014 r., sygn. akt KIO 283/14.Zamawiający próbuje wykorzystać swoją pozycję dominującą w przetargu i wbrew zasadom współżycia społecznego, wprowadzić do umowy rażąco wygórowaną karę umowną, która z uwagi na swą konstrukcję, może mieć zastosowanie zarówno w przypadku drobnego uchybienia, nieskutkującego powstaniem jakiejkolwiek szkody po stronie Zamawiającego, jak i w przypadku niewykonania zobowiązania w znacznej części. Kara umowna winna zostać opisana w sposób zróżnicowany, w zależności od rangi, skutków i okresu trwania uchybienia, jak i wpływu uchybień na funkcjonowanie Zamawiającego. Nie można również zapominać, że podstawową funkcją kary umownej jest naprawienie szkody (zryczałtowane odszkodowanie), a zatem stawka kary umownej nie powinna być ustalona abstrakcyjnie, lecz z uwzględnieniem przewidywanej szkody, jaka może powstać po stronie Zamawiającego. Jednakże postanowienie projektu umowy nie zostało oparte na powyższych założeniach, stąd wniosek o jego zmianę. Zaproponowane przez wykonawcę zmiany poprzez obniżenie wysokości kar umownych, zróżnicowanie ich wysokości w stosunku o rangi, skutku i okresu trwania uchybienia i jego wpływu na funkcjonowanie zamawiającego ma z jednej strony zapewnić, iż w dalszym ciągu kary umowne będą spełniały funkcję represyjną, z drugiej zaś, że zaczną spełniać funkcję odszkodowawczą, a nie „zarobkową”. Odpowiedź 2. Zamawiający pozostawia zapisy dotyczące kar umownych bez zmian. Pytanie 3. Zamawiający określił w SIWZ wymóg zatrudnienia pracowników wykonujących czynności porządkowe lub czynności sprzątania na umowę o pracę. Wnosimy o wyrażenie zgody na zatrudnienie pracowników na umowę zlecenie wyłącznie na zastępstwa urlopowo-chorobowe. Konieczność zachowania wymogu zatrudnienia wyłącznie na umowę o pracę w sytuacjach losowych, zdarzeniach niemożliwych do przewidzenia jest nierealne. Wykonawca nie jest w stanie przewidzieć ile osób będzie w danym okresie czasu np. na zwolnieniu lekarskim. Zatrudnienie na umowę o pracę wymaga chociażby dostarczenia badań lekarskich, co w sytuacjach nagłych jest nierealne i wymaga dodatkowego czasu. W związku z powyższym wnosimy jak na wstępie. Odpowiedź 3. Zamawiający zamieścił stosowny zapis w OPZ. Zamawiający dopuszcza możliwość wykonywania prac objętych przedmiotem zamówienia przez pracowników oraz zleceniobiorców Wykonawcy. Wykonawca winien zapewnić do realizacji zamówienia personel z umiejętnością komunikacji w zakresie realizacji umowy. Zamawiający wyraża zgodę, aby Wykonawca zatrudniał swoich pracowników na podstawie umowy cywilno-prawnej, w ramach zastępstwa podczas nieobecności pracownika Wykonawcy. |
|
2026-02-23
10:15:41
|
Małgorzata Tatarek |
Odpowiedzi
na
pytania
Wykonawców Pytanie 1. W związku z wymogiem mycia okien 2 razy w roku proszę o podanie wszystkich metrów kwadratowych okien na obiektach zamawiającego mierzonych obustronnie w podziale na okna myte tradycyjnie oraz okna myte z użyciem zwyżki. Odpowiedź 1. Zamawiający nie posiada obmiaru wszystkich okien. Całkowita ilość okien to 233 sztuki. Zamawiający informuje, że powierzchnia okien mytych z użyciem zwyżki wynosi 160 m2. Okna te znajdują się w budynku biurowym oczyszczalni Śródmieście oraz budynku Laboratorium znajdujących się przy ul. Pestalozziego 10, a także w budynku SUW Leśna znajdującym się przy ul. Leśnej 135. Przedmiot zamówienia obejmuje mycie okien z użyciem zwyżki (2 razy w ciągu roku) w terminach uzgodnionych z Zamawiającym (Załącznik nr 5 do OPZ, str. 8). Pytanie 2. Proszę o podanie wszystkich metrów kwadratowych posadzek na których zamawiający wymaga polimeryzacji 2 razy w roku. Odpowiedź 2. Zamawiający informuje, że powierzchnia podłóg objętych polimeryzacją wynosi 161,50 m2 i znajduje się w budynku oczyszczalni ścieków Śródmieście. Pytanie 3. Proszę o podanie ilości koszy na odpady w podziale na rozmiary oraz kolorystykę worków zgodnie z procedurą segregacji. Odpowiedź 3. Zamawiający informuje, że: - wszystkie kosze na odpady znajdujące się w pomieszczeniach biurowych wyposażone są w worki o pojemności 30l – powstałe w nich odpady należy każdorazowo umieszczać w kontenerach na odpady zmieszane w kolorze czarnym. - w pomieszczeniach biurowych znajdują się niszczarki dokumentów – powstałe w nich odpady należy każdorazowo umieszczać w kontenerach na papier w kolorze niebieskim. - w częściach wspólnych obiektów Zamawiającego znajdują się pojemniki do selektywnej zbiórki odpadów o pojemności 120l, w tym: na szkło (kolor zielony) w ilości 10 sztuk oraz na tworzywa sztuczne i metal (kolor żółty) w ilości 10 sztuk - powstałe w nich odpady należy każdorazowo umieszczać w kontenerach w kolorach zielonym i żółtym. - w częściach wspólnych obiektów Zamawiającego znajdują się pojemniki do selektywnej zbiórki odpadów o pojemności 60l, w tym: na szkło (kolor zielony) w ilości 12 sztuk oraz na tworzywa sztuczne i metal (kolor żółty) w ilości 12 sztuk - powstałe w nich odpady należy każdorazowo umieszczać w kontenerach w kolorach zielonym i żółtym. - w częściach wspólnych obiektów Zamawiającego znajduje się 20 pojemników na bioodpady (kolor brązowy) o pojemności 60l – powstałe w nich odpady należy każdorazowo umieszczać w kontenerach w kolorze brązowym. Po zakończeniu czynności sprzątania Wykonawca zobowiązany jest do opróżnienia wszystkich koszy i pojemników oraz umieszczenia odpadów do wyznaczonych miejsc ich gromadzenia. Odpady należy umieszczać w odpowiednich kontenerach, w szczelnie zamkniętych workach, zgodnie z obowiązującymi zasadami segregacji. Pytanie 4. Proszę o podanie ilości metrów kwadratowych wykładzin dywanowych oraz ilości mat wejściowych w podziale na budynki które należy odkurzać w ramach świadczenia usługi. Odpowiedź 4. Zamawiający informuje, że posiada pięć mat wejściowych dywanowych o wymiarach 120x180 cm oraz pięć o wymiarach 90x150 cm. Pytanie 5. Proszę o podanie ilości metrów kwadratowych płytek podłogowych w laboratoriach które należy 2 razy w roku myć mechanicznie. Proszę również o informacje czy laboratoria są w jednej lokalizacji. Jeśli są w kilku lokalizacjach to proszę o podział metrów płytek do mycia mechanicznego na lokalizację. Odpowiedź 5. Zamawiający informuje, że ilość metrów kwadratowych płytek podłogowych w laboratoriach które należy 2 razy w roku myć mechanicznie to 550m2. Zamawiający informuje, że laboratoria są w jednej lokalizacji. Pytanie 6. Proszę o informacje w jakich miesiącach wymagane jest mycie okien, mycie okien z użyciem zwyżki, mycie mechaniczne płytek podłogowych oraz mycie i polimerowanie podłóg. Odpowiedź 6. Zamawiający informuje, że zgodnie z zapisami znajdującymi się w OPZ Rozdział 5., ust.7. Wykonawca będzie zobowiązany do uzgodnienia w porozumieniu z Zamawiającym Harmonogramu prac, w terminie 14 dni od dnia podpisania umowy. |
|
2026-02-17
10:38:03
|
Małgorzata Tatarek |
Odpowiedzi
na
pytania
Wykonawców. Pytanie 1. Czy Zamawiający wyraża zgodę na zamontowanie przez Wykonawcę pralki do prania materiałów do sprzątania, tj. mopów, ścierek? Odpowiedź 1. Zamawiający informuje, że nie wyraża zgody na zamontowanie przez Wykonawcę pralki do prania materiałów do sprzątania, tj. mopów, ścierek. Pytanie 2. Czy Zamawiający narzuca rodzaj i kolorystykę worków do śmieci stosowanych przez Wykonawcę? Odpowiedź 2. Tak. Zamawiający określa zarówno rodzaj, jak i kolorystykę worków na odpady stosowanych przez Wykonawcę. Kolorystyka worków musi być zgodna z obowiązującymi zasadami segregacji odpadów. Pytanie 3. Czy w obiektach Zamawiającego występuje segregacja śmieci? Odpowiedź 3. Tak, w obiektach Zamawiającego występuje segregacja śmieci. |
|
2026-02-13
14:28:28
|
Małgorzata Tatarek |
Odpowiedzi
na
pytania
wykonawców Pytanie 1. Czy wizja w terenie jest obowiązkowa celem złożenia oferty? Odpowiedź 1. Zamawiający informuje, że wizja lokalna obiektów jest zalecana, ale nie jest obowiązkowa. Pytanie 2. Czy Wykonawca biorący udział w postępowaniu musi posiadać Status zakładu pracy chronionej? Odpowiedź 1. Zamawiający informuje, że Wykonawca biorący udział w przedmiotowym postępowaniu nie musi posiadać statusu zakładu pracy chronionej. |
|
2026-02-13
11:25:04
|
Małgorzata Tatarek |
Odpowiedzi
na
pytania
wykonawców Pytanie 1. Czy Zamawiający przewiduje możliwość zmiany treści umowy spowodowanej koniecznością waloryzacji cen w uzasadnionych przypadkach? W szczególności Wykonawca prosi o potwierdzenie czy będzie stanowić podstawę do złożenia wniosku o zmianę wynagrodzenia wystąpienie okoliczności niezależnych od Wykonawcy, w tym wynikających z decyzji organów władzy publicznej, określonych w art. 436 pkt 4 lit. b) oraz art. 439 ust. 1 PZP (zmiana stawki VAT, zmiana minimalnego wynagrodzenia za pracę/minimalnej stawki godzinowej, zmiana zasad lub stawek ubezpieczenia społecznego/zdrowotnego, zmiany w zakresie zasad gromadzenia i wysokości wpłat do pracowniczych planów kapitałowych, zmiany ceny materiałów lub kosztów związanych z realizacją zamówienia)? Odpowiedź 1 Zamawiający informuje, że działa jako zamawiający sektorowy, a przedmiotowe postępowanie prowadzone jest na podstawie wewnętrznego regulaminu Zamawiającego – Regulaminu przetargowego ZPWiK Sp. z o.o. z dnia 21 czerwca 2022 r. W związku z tym przepisy ustawy Prawo zamówień publicznych, wskazane powyżej przez Wykonawcę, nie mają zastosowania w niniejszym postępowaniu. Zamawiający wskazuje ponadto, że Wykonawca powinien uwzględnić w cenie oferty wszystkie koszty znane na dzień jej złożenia, związane z realizacją przedmiotu zamówienia, w tym przewidywany wzrost minimalnego wynagrodzenia w okresie obowiązywania umowy. W konsekwencji zmiany składników cenotwórczych, których wysokość była możliwa do ustalenia na etapie składania oferty, nie stanowią podstawy do późniejszej waloryzacji wynagrodzenia w trakcie realizacji umowy. Możliwości zmiany wynagrodzenia Wykonawcy zostały określone we wzorze umowy, w szczególności w § 5 ust. 2 lit. b). „w przypadku zmian w zakresie powszechnie obowiązujących przepisów prawnych mających bezpośredni wpływ na realizację przedmiotu umowy – na podstawie aneksu do umowy w celu dostosowania umowy do tych zmian”. Zmiana stawki podatku VAT została uregulowana w § 5 ust. 2 pkt g) umowy, zgodnie z którym w przypadku ustawowej zmiany stawki VAT (jeżeli ma zastosowanie) właściwa stawka będzie stosowana w rozliczeniach Stron bez konieczności zawierania aneksu do umowy. |
|
2026-02-11
14:13:07
|
Małgorzata Tatarek |
Odpowiedzi
na
pytania
Wykonawców Pytanie 1. Proszę o informację czy Zamawiający dopuszcza realizację zamówienia przy udziale podwykonawcy. Odpowiedź 1. Zamawiający informuje, że dopuszcza udział podwykonawców w realizacji usługi. Zamawiający zawarł stosowny zapis w treści umowy w par. 3 Umowy w ust. 18 o następującej treści: „Wykonawca może przy wykonywaniu przedmiotu umowy posługiwać się osobami trzecimi (podwykonawcami) ponosząc za ich działania i zaniechania pełną odpowiedzialność jak za własne działania i zaniechania. Wykonawca o tym fakcie zobowiązuje się każdorazowo poinformować Zamawiającego w formie pisemnej z 7-dniowym wyprzedzeniem”. Pytanie 2. Proszę o potwierdzenie, że za pomiary elektryczne (art . 62 ustawy prawo budowlane) w pomieszczeniach, przekazanych do użytkowania Wykonawcy w toku realizacji usługi, odpowiada Zamawiający. Odpowiedź 2. Zamawiający potwierdza, że za pomiary elektryczne w pomieszczeniach, przekazanych do użytkowania Wykonawcy w toku realizacji usługi, odpowiada Zamawiający. |
