ࡱ> i[bjbj8{b{b0 n n 2228jd2Crr(/B1B1B1B1B1B1BDGb1B1BHB/B/B<?-="BB0C=HJHD??&H@1B1BCHn V : INFORMACJA BHP Firma& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & ...reprezentowana przez Pana/Pani& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & ... Wykonujca prac na terenie & & & & & & & & & & & .( zobowizana jest do: przestrzegania przepisw i zasad BHP obowizujcych na terenie & & & & & & & .& & . *, przestrzegania przepisw i zasad BHP obowizujcych w firmie& & & & & & & & & & & podczas wykonywania pracy na terenie & & & & & & & & & & & .* Podstaw wykonywania pracy przez pracownikw firmy & & & & & .& & & & & & & & na terenie & & & & & & & & & & & & * jest: posiadanie wymaganych badaD lekarskich, odbycie wymaganego szkolenia z zakresu BHP, posiadanie przez pracownikw [rodkw ochrony osobistej oraz odzie|y i obuwia roboczego (wg potrzeb) i korzystania z nich podczas pracy, zapoznanie pracownikw z instrukcjami BHP i ppo|. obowizujcych w miejscu pracy, zapoznanie pracodawcy/pracownikw przez Koordynatora lub SBu|b BHP & & & & & & & & & & & ..* z wystpujcymi zagro|eniami wypadkowymi na terenie & & & & & & & & & & & ...* , posiadanie przez pracownikw stosownych kwalifikacji zawodowych na wykonywanie prac. Dowdca/ Kierownik/ Komendant ( & & & & & & & & & & .* zobowizuje si do: udzielania w razie wypadku poszkodowanemu niezbdnej pomocy przedlekarskiej oraz innej niezbdnej pomocy w razie zaistnienia wypadku na zasadach przyjtych w .& & & & & & *, poinformowania o zagro|eniach wypadkowych. Kierownik firmy& & & & & & & & & & & & jest zobowizany do: wykonywania prac zgodnie z przepisami BHP, wygrodzenia miejsca pracy zgodnie z przepisami prawa budowlanego1, umieszczania tablic ostrzegawczych o prowadzonych pracach1. Koordynator ds. BHP jest zobowizany do: wspBpracy ze sBu|bami BHP stron, ustalenia ze stronami miejsca wykonywania prac, uzgodnienia zakresu robt, czasu ich trwania, terminu rozpoczcia oraz zakoDczenia prac, a tak|e u|ycia stosownego sprztu ochrony osobistej, zapoznania pracownikw wykonujcych prac na terenie & & & & & & & & & & & * z ewentualnymi zagro|eniami dla zdrowia i |ycia, kontrolowania miejsc pracy pracownikw Stron. Do uprawnieD Koordynatora nale|y: przeprowadzanie kontroli przestrzegania przepisw bezpieczeDstwa i higieny pracy przez wszystkich pracownikw Stron, wydawanie im poleceD w zakresie poprawy warunkw pracy i przestrzegania przepisw bhp oraz ochrony przeciwpo|arowej, wystpowanie do osb kierujcych pracownikami z zaleceniami usunicia stwierdzonych zagro|eD wypadkowych i szkodliwo[ci zawodowych oraz uchybieD w zakresie bezpieczeDstwa i higieny pracy oraz informowanie Stron o wydanych zaleceniach, niezwBoczne wstrzymanie pracy maszyny lub innego urzdzenia technicznego stwarzajcego zagro|enie dla pracownika ktrejkolwiek ze stron i powiadomienia o tym fakcie zainteresowan Stron, niezwBoczne odsunicie od pracy pracownika zatrudnionego przy pracy wzbronionej bdz, ktry swoim zachowaniem lub sposobem wykonywania pracy stwarza bezpo[rednie zagro|enie |ycia lub zdrowia wBasnego albo innych osb i powiadomienie o tym fakcie zainteresowan Stron, wnioskowanie do Stron o niezwBoczne wstrzymanie pracy w zakBadzie pracy lub jego cz[ci (w wyznaczonym miejscu), w przypadku stwierdzenia bezpo[redniego zagro|enia |ycia lub zdrowia pracownikw ktrejkolwiek ze Stron albo innych osb, wnioskowanie do Komendanta 44WOG o ukaranie wykonawcy za naruszenia przepisw bhp zgodnie z zaBcznik nr 1 do informacji BHP (Taryfikatorem kar za nieprzestrzeganie przepisw bhp i ppo|.). Na koordynatora sprawujcego nadzr nad bezpieczeDstwem i higien pracy wszystkich pracownikw zatrudnionych i wykonujcych prace w tym samym miejscu, a podlegajcych jednemu lub drugiemu pracodawcy wyznacza koordynatora w osobie: & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & tel & & & & & & & & & & & & & & & SBu|ba BHP ma prawo: wydawania poleceD w zakresie poprawy warunkw pracy i przestrzegania przepisw i zasad bhp oraz ochrony ppo|. o ile zostan naruszone, wystpowa do przeBo|onego pracownikw z wnioskiem o usuniecie stwierdzonych zagro|eD wypadkowych oraz uchybieD w zakresie BHP, niezwBocznie odsun od pracy pracownika, ktry swoim zachowaniem lub sposobem wykonywania pracy stwarza bezpo[rednie zagro|enie dla |ycia lub zdrowia wBasnego lub innych osb. wnioskowa do Komendanta 44WOG o ukaranie wykonawcy za naruszenia przepisw bhp zgodnie z zaBcznikiem Nr 1 do Informacji BHP (Taryfikatorem kar za nieprzestrzeganie przepisw bhp i ppo|.)( * F R | ^ V ø{ldYdYdIYdYIhhB7^CJH*OJQJaJhXhB7^OJQJhB7^OJQJhhB7^CJOJQJaJ& j*hhB7^0JCJOJQJaJh8OJQJhXhwFOJQJhXh[N;OJQJhXh9OOJQJhXh{LOJQJhh[N;CJOJQJaJhXh[N;5CJOJQJaJhhoI5CJOJQJaJhN^5CJOJQJaJ r  *2$ & Fda$gd&OV$ & Fda$gdX$ & Fda$gd$ & Fda$gdX $da$gdX $da$gd%3$a$gdwF$ ^ `a$gdoI 4 J T b f h p @LNV\pt֓ޓ~sgYjh]n0JOJQJUh]nh]nH*OJQJh&OVhB7^OJQJhB7^5OJQJhXhB7^5OJQJh&OVhB7^CJH*OJQJaJhOJQJhXhwOJQJhwOJQJh%WOJQJhhB7^CJH*OJQJaJh8OJQJhB7^OJQJhhB7^CJOJQJaJhXhB7^OJQJ 0242px|~>@B޸{pd޸YLhV%CJH*OJQJaJhXh{LOJQJhXh9$P5OJQJhXh9OOJQJh&OVh&OVCJH*OJQJaJ h&OVh&OVh8OJQJh&OVOJQJhXh9$POJQJhXh)OJQJhXhpOJQJ"h&OVh&OV5CJH*OJQJaJh85OJQJhXh{L5OJQJhXh)5OJQJh]n5OJQJ2@,|$ & Fd^a$gdoI$ & Fd^`a$gdX & Fd^`gdXdgdX$ & Fda$gdX $da$gdX $da$gdX$ & Fda$gdX$ & Fda$gd&OV P ,.,j *,.0긬߉߉߉߉yqaQԉhoIh>eCJH*OJQJaJhoIhoICJH*OJQJaJh8OJQJhoIOJQJhOJQJhXh>eOJQJhXh{L5OJQJhXh>e5OJQJhXhp5OJQJhh>eCJOJQJaJhV%CJH*OJQJaJhXh9OOJQJhXhpOJQJhXh9$POJQJhXh{LOJQJ "024R  ,bX (rt" $ & !H!J!L!j!~!!!!""B""ȼ푙~hXh9OOJQJh KOJQJhoIOJQJhXh4mOJQJhXh4m5OJQJhXhp5OJQJhXh>e5OJQJhhesCJOJQJaJhXhM)SOJQJhXhpOJQJhXh>eOJQJhesOJQJ/4XrJ!""$$$$%&&&'($ & Fd^a$gdt $da$gdX$ & F d^`a$gdX$ & F d^`a$gdXdgdX $da$gdB7^""""""T$$$$$$$$%%%%&&:&&'(':'N'((((((&)))*<<<}r}jjhUhtOJQJhXh KOJQJh KOJQJhXh9OOJQJhXhpOJQJhXh9$P5OJQJh85OJQJhhX5CJOJQJaJhXh9$POJQJhh>eCJOJQJaJhXh>eOJQJhXhM)SOJQJhesOJQJhj{OJQJ$. DziaBania w przypadku wypadku przy pracy: W razie powstania wypadku przy pracy Pracownika firmy& & & & & & & & & & & & & na terenie & & & & & & & & & & & .* postpowanie powypadkowe bdzie prowadzone zgodnie z procedurami zawartymi w Rozporzdzeniu Rady Ministrw z dnia 1 lipca 2009 r. (Dz.U Nr 105, poz 870) wsprawie ustalania okoliczno[ci i przyczyn wypadkw przy pracy. Zgodnie z art. 234 2 Kodeksu Pracy (Dz. U. t.j. 2020, poz 1320 z pzn. zm.) Pracodawca (Kierownik firmy) Pan/Pani& & & & & & & & & & & & & & & & & & jest obowizany niezwBocznie zawiadomi wBa[ciwego Okrgowego Inspektora Pracy i Prokuratora o [miertelnym, ci|kim lub zbiorowym wypadku przy pracy oraz o ka|dym innym wypadku, ktry wywoBaB wymienione skutki, majce zwizek z prac, je|eli mo|e by uznany za wypadek przy pracy. W przypadku wystpienia zdarzenia wypadkowego nale|y: zapewni udzielenie pierwszej pomocy poszkodowanemu; zabezpieczy miejsce wypadku w sposb wykluczajcy: dopuszczenie do miejsca wypadku osb niepowoBanych, uruchamiania bez koniecznej potrzeby maszyn i innych urzdzeD technicznych, ktre wzwizku z wypadkiem zostaBy wstrzymane, dokonywania zmian poBo|enia maszyn i innych urzdzeD technicznych, jak rwnie| zmiany poBo|enia innych przedmiotw, ktre spowodowaBy wypadek lub pozwalaj odtworzy jego okoliczno[ci. Zgod na uruchomienie maszyn i innych urzdzeD technicznych lub dokonanie zmian wmiejscu wypadku wyra|a pracodawca, w uzgodnieniu z koordynatorem, po dokonaniu ogldzin miejsca wypadku oraz sporzdzeniu, je[li zachodzi potrzeba, szkicu lub fotografii miejsca wypadku. W przypadku zaistnienia wypadku [miertelnego, ci|kiego lub zbiorowego zgod na uruchomienie maszyn i innych urzdzeD technicznych lub dokonanie zmian w miejscu wypadku wyra|a pracodawca po uzgodnieniu z wBa[ciwym Inspektorem Pracy iProkuratorem. Dokonywanie zmian w miejscu wypadku bez uzyskania zgody, o ktrej mowa powy|ej jest dopuszczalne, je|eli zachodzi konieczno[ ratowania osb lub mienia albo zapobie|enia gro|cemu niebezpieczeDstwu. Zgodnie z zapisem 8 ust. 1 w/w Rozporzdzenia ustalenia okoliczno[ci i przyczyny wypadku, ktry miaB miejsce na terenie innego zakBadu pracy, dokonuje zespB powypadkowy powoBany przez pracodawc poszkodowanego (tj& & & & & & & & & & & & & & & & & & .) w obecno[ci przedstawiciela pracodawcy Dowdcy/ Kierownika/ Komendanta (1& & & & & & & & & * na ktrego terenie miaB miejsce wypadek. WYKAZ TELEFONW ALARMOWYCH Oficer dy|urnyNr telefonuJW 3137 Krosno OdrzaDskie przy ul. Piastw 7261672 103JW 4408 Sulechw261569 226JW 1517 CzerwieDsk261 671 241 Pogotowie ratunkowe 999 Stra| po|arna 998 Policja 997 Telefon alarmowy 112 SBu|ba BHP 44 WOG 261672 402 Informacje przyjB do realizacji: & & & & & & & & & & & & & &     Strona PAGE3 z NUMPAGES4 ( wpisa wBa[ciwe: 44 WOG, JW 3137, JW 4408, JW 1517, SkBadu Nowogrd BobrzaDski, SkBadu Radnica  niepotrzebne skre[li TARYFIKATOR KAR ZA NIEPRZESTRZEGANIE PRZEPISW BHP I PPO{. Lp.Przewinienie (ka|dorazowe stwierdzenie)Wysoko[ kary w zBotych1.Niestosowanie przez pracownika wymaganych [rodkw ochrony indywidualnej.1500,002.Brak lub niewBa[ciwe wykonanie zabezpieczeD zbiorowych przy wykonywaniu prac.2000,003.U|ywanie urzdzeD, maszyn lub narzdzi nie speBniajcych wymagaD bhp, uszkodzonych, niekompletnych bez wymaganych dopuszczeD, oznaczeD, atestw, certyfikatw, przegldw lub w sposb mogcy stworzy zagro|enie.2000,004.Poruszanie si pracownika poza wyznaczonymi cigami komunikacyjnymi.1000,005.Usuwanie lub niszczenie zabezpieczeD, znakw ostrzegawczych lub informacyjnych.1500,006.Niezastosowanie si do polecenia wydanego przez nadzr techniczny, koordynatora lub sBu|b BHP ze strony Zamawiajcego. 2000,007.Przebywanie pracownika na terenie obiektu wojskowego, na ktrym jest realizowana umowa pod wpBywem alkoholu lub innych [rodkw odurzajcych.2500,008.Organizowanie i prowadzenie prac z naruszeniem przepisw BHP. 2000,009.U|ywanie tytoniu lub wyrobw tytoniowych w miejscu do tego nie wyznaczonym.2500,00 (<<Z<>BB|BBNCCD"F&>J>f>>>>>>>>?Ƚ||q||f_[PHhhOJQJhhhhOJQJhh hhhhhXh4mOJQJhXhpOJQJhXhwFOJQJheshesCJH*OJQJaJh8OJQJhesOJQJhXh9$POJQJhXhM)SOJQJh%hM)SOJQJh%h9$POJQJh%h%5OJQJhNU5OJQJh%5OJQJhh%CJOJQJaJ?L?N?j?~????j@z@ BBB|BBJCC D`D F"FFFHIIJ(JKKݽ|tiŌaVh%hm>OJQJhNUOJQJhm>hm>OJQJh OJQJh%3OJQJhesOJQJhm>OJQJh%h%OJQJhth%5OJQJ"hhh56CJOJQJaJh%OJQJhOJQJh8OJQJhtOJQJhhhhOJQJhhOJQJhjLOJQJh2OJQJKKKKKL2L,M.MMMM(N,N>N@NDNNNNNObOhOxOOOOOź·~rdYQIYQIYhkIOJQJh8OJQJh:8hT(OJQJh:8hT(56OJQJhc~h{5OJQJhc~5OJQJhXhX5OJQJh]nh]n5OJQJ"hh5CJH*OJQJaJh5OJQJh]n5H*OJQJh]n5OJQJhXhwF5OJQJhXhp5OJQJhh5OJQJhh{L5CJOJQJaJNNNOObOzO\PD d$IfgdkI d$Ifgd:8kd$$IfF0# t0644 lapyt:8$d$Ifa$gd:8 $da$gdc~zO|OOOvj^ d$IfgdkI d$Ifgd:8kd$$IfF0# t0644 lapyt:8OOOOvj^ d$IfgdkI d$Ifgd:8kd"$$IfF0# t0644 lapyt:8OOOOOO&P(PNPVPpPzPPPPPPPPPPPPPP QQQRQTQVQXQtQļĴĉځvk`kXkhVOJQJh4mh%3OJQJh4mhwFOJQJh4mhV%OJQJhEOJQJhhOJQJhOJQJhXhc~OJQJh?QOJQJhc~OJQJhwFOJQJhClOJQJhXhwFOJQJhXhT(OJQJhXh%3OJQJh:8hT(OJQJhkIOJQJh8OJQJ OOO2P`PPPQvk[PPPE $da$gd%3 $da$gdX$  da$gdCl $da$gdWtkd$$IfF0# t0644 lapyt:8QQQVQXQvQxQzQ|Q~QQQQQQQQQQQQ$a$gd^gd{$a$gd{L$^`a$gdV$ ^ `a$gdV $da$gdV $da$gd%3tQxQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQQRRRȒ̻̻}rkra]h]njh]n0JU hoIhB7^h&OVhB7^CJaJ j*h&OVhB7^0JCJaJh#hMV#jhMVhMVCJU\aJ*hkI\mHnHu*hMVhMV\ jhMVhMVCJU\aJ hMVhMVhx h^h^OJQJ^Jh\5jh\5UhkIOJQJh{LOJQJ"QQQQQQRRRRRRRRRR6SfShSpSSSS$d$Ifa$gdagda$a$gda$a$RRRfShSSSTTNUPU WWWWfXhXrYtYZZ>[@[[[[[[[ǿhkIOJQJh\5hahaCJaJnHtHha5OJQJhaOJQJha5CJOJQJaJhkIhaSSSTTk\P\ d$Ifgda$d$Ifa$gdakdD$$IflF7 l(FFFN t0(6    44 lBaytaTTT>UNUiZNZ d$Ifgda$d$Ifa$gdakd$$IflF7 l(FFFN t0(6    44 lBaytaNUPUVUV WiZNZ d$Ifgda$d$Ifa$gdakd$$IflF7 l(FFFN t0(6    44 lBayta WWWWWiZNZ d$Ifgda$d$Ifa$gdakd\$$IflF7 l(FFFN t0(6    44 lBaytaWWWVXfXiZNZ d$Ifgda$d$Ifa$gdakd$$IflF7 l(FFFN t0(6    44 lBaytafXhXnXbYrYiZNZ d$Ifgda$d$Ifa$gdakd$$IflF7 l(FFFN t0(6    44 lBaytarYtYzYZZiZNZ d$Ifgda$d$Ifa$gdakdx$$IflF7 l(FFFN t0(6    44 lBaytaZZZ.[>[iZNZ d$Ifgda$d$Ifa$gdakd,$$IflF7 l(FFFN t0(6    44 lBayta>[@[F[[[iZNZ d$Ifgda$d$Ifa$gdakd$$IflF7 l(FFFN t0(6    44 lBayta[[[[[[[id\TRJ$a$gd{L$a$gda$a$gdagdakd$$IflF7 l(FFFN t0(6    44 lBayta61h:pwBP. A!"S#$% $$If!vh#v:V F t065pyt:8$$If!vh#v:V F t065pyt:8$$If!vh#v:V F t065pyt:8$$If!vh#v:V F t065pyt:8$$If!vh#v#v#vN:V l t0(6,555N/ Byta$$If!vh#v#v#vN:V l t0(6,555N/ Byta$$If!vh#v#v#vN:V l t0(6,555N/ Byta$$If!vh#v#v#vN:V l t0(6,555N/ Byta$$If!vh#v#v#vN:V l t0(6,555N/ Byta$$If!vh#v#v#vN:V l t0(6,555N/ Byta$$If!vh#v#v#vN:V l t0(6,555N/ Byta$$If!vh#v#v#vN:V l t0(6,555N/ Byta$$If!vh#v#v#vN:V l t0(6,555N/ Byta$$If!vh#v#v#vN:V l t0(6,555N/ Byta s666666666vvvvvvvvv666666>6666666666666666666666666666666666666666666666666hH6666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666666662 0@P`p2( 0@P`p 0@P`p 0@P`p 0@P`p 0@P`p 0@P`p8XV~ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ 0@ OJPJQJ_HmHnHsHtHD`D ?hNormalnyCJ_HaJmHsHtH JA J Domy[lna czcionka akapituPi@P 0 Standardowy4 l4a ,k , 0 Bez listy @@@ [N; Akapit z list ^m$PP {0Tekst przypisu dolnegoCJaJR/R {0Tekst przypisu dolnego ZnaktH P& !P {0OdwoBanie przypisu dolnegoH*T+@2T &OV0Tekst przypisu koDcowegoCJaJV/AV &OV0Tekst przypisu koDcowego ZnaktH T*`QT &OV0OdwoBanie przypisu koDcowegoH*tct T(Tabela - Siatka7:V08@r8 MV0NagBwek  p#>/> MV0 NagBwek Znak CJaJtH 4 @4 MV0Stopka  p#:/: MV0 Stopka Znak CJaJtH FF @C0 Tekst dymkaCJOJQJ^JaJP/P @C0Tekst dymka ZnakCJOJQJ^JaJtH PK![Content_Types].xmlN0EH-J@%ǎǢ|ș$زULTB l,3;rØJB+$G]7O٭V4з>@ }YЦ?GX [%kXw>s;#x$~:\x(q]`hK8| PVG05616aI|MqoDRV]'FebqbܝLIzf# 8S6,|8\v̎pZnIEQqfW]f0>9~>^W*6qz֫F4;]?j[V^_+PD+P7WW_KW7 RlK~,WC&޲›ׯW2+TC^dr %G,N)$vb'h Ji7C10\*O]-4kI!IᣄD͛g~_+ݻ߿ŷx?|{X*'߽z_ vuD;wsE@ \b"[)G1XDh,E\q|؀7 ƒ0 bx; .ckn˹0>y2q:ro>%6A {Mq#c[V#d0&yH"֐ ɾQM+[$,l!Flv8FmC CL0Ds"!$B")16 WKm{w"2 6;1eA ; qc?Pce"CP|j^@l5 [ D2O,Q 5y;y=eEW#vF>.(X[k~n]ɇ]40*lm/ۧW/+}t׮Y[ t pМ}Ov. i0 D3]d3S'5l-tq[.ˇTC8񒟏SHѵ,wN3 m2DBARO4 +aѴhHTmjyV`<\!2OiUɼLL`+U˓KK6HhfPQhꔣq\7W)5PV4ln]h+[P2#4kx j]/Sx6Iz_FYf ]4JtR5CIr4XiV | +9Hd<ӮH_AS/l#gΓ{J̯eDŽËr1o1eaT5#: QQt1OJs:[[fOeՃjtӼkNgiꙆȮiW1ceX嚼jb4çҽ.֭ͥ.ghd5xSfgfX. jiזnt0xvU CREZglGϩ*p  Ԟ$ Eր+g䷽RW*4vjKN)4Fe?=(ȎfL|vmĢ"S.EE\ϔ+Lz 幋'JYmvjf/xN jBԻn7s^x^P+A$FP*Wo7z^i«xm PK! ѐ'theme/theme/_rels/themeManager.xml.relsM 0wooӺ&݈Э5 6?$Q ,.aic21h:qm@RN;d`o7gK(M&$R(.1r'JЊT8V"AȻHu}|$b{P8g/]QAsم(#L[PK-![Content_Types].xmlPK-!֧6 0_rels/.relsPK-!kytheme/theme/themeManager.xmlPK-!6theme/theme/theme1.xmlPK-! ѐ' theme/theme/_rels/themeManager.xml.relsPK] u a    ///2 "<?KOtQR[/0158:2(NzOOOQQSTNU WWfXrYZ>[[[.234679;<=>?@ABCD )+2!T # @H 0(  0(  B S  ?be' UVfqr|}?o  GH[t    W _ Lv}p/0A]^e~Rj4 a&-VD KẺIgC&g)ro4fv=9N+C<>DK^?&:"T`ժb2?_lh04yUZf"BOr^`o(.^`.pL^p`L.@ ^@ `.^`.L^`L.^`.^`.PL^P`L.^`o(.^`.pL^p`L.@ ^@ `.^`.L^`L.^`.^`.PL^P`L.h ^`hH.h p^p`hH.h @ L^@ `LhH.h ^`hH.h ^`hH.h L^`LhH.h ^`hH.h P^P`hH.h  L^ `LhH.h ^`o(hH.h ^`hH.h pL^p`LhH.h @ ^@ `hH.h ^`hH.h L^`LhH.h ^`hH.h ^`hH.h PL^P`LhH.h8^8`OJPJQJ^J.h ^`hH.h  L^ `LhH.h  ^ `hH.h x^x`hH.h HL^H`LhH.h ^`hH.h ^`hH.h L^`LhH.h ^`hH.h ^`hH.h pL^p`LhH.h @ ^@ `hH.h ^`hH.h L^`LhH.h ^`hH.h ^`hH.h PL^P`LhH.h^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohp^p`OJQJo(hHh@ ^@ `OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHoh^`OJQJo(hHh^`OJQJo(hHh^`OJQJ^Jo(hHohP^P`OJQJo(hH^`o(.^`.pL^p`L.@ ^@ `.^`.L^`L.^`.^`.PL^P`L.h,^,`OJPJQJ^J.h ^`hH.h  L^ `LhH.h  ^ `hH.h l^l`hH.h <L^<`LhH.h  ^ `hH.h ^`hH.h L^`LhH.^`OJQJo(hH-^`OJQJ^Jo(hHop^p`OJQJo(hH@ ^@ `OJQJo(hH^`OJQJ^Jo(hHo^`OJQJo(hH^`OJQJo(hH^`OJQJ^Jo(hHoP^P`OJQJo(hH^`o(.^`.pL^p`L.@ ^@ `.^`.L^`L.^`.^`.PL^P`L.^`o(.^`.pL^p`L.@ ^@ `.^`.L^`L.^`.^`.PL^P`L.^`o(.V^V`.&L^&`L. ^ `. ^ `.L^`L.f^f`.6^6`.L^`L. ^`hH. ^`hH. pL^p`LhH. @ ^@ `hH. ^`hH. L^`LhH. ^`hH. ^`hH. PL^P`LhH.D C<"TyUZfb2?_a&gC&I>g)EOrv=9K^?X oVy~b3B6}ytzmy=7Om$e# 8V  $ T ! _ >sh?h0x %]n8@7 :!^"T()9,Gj,RA/08:8[N;:=]BwFkIoIMJ}SK{L P9$PM)SVMV&OVWW##W%WaW]qX>YXVYbZB7^N^j7`GGc>ef}hCl4m\>n*q\rWtj{w}a%3+R8Des)aX@Ces(9O^ V%q K#Oc~R7={2pjtEw7yXm>k0\5$NU?QVbRWrjLc@  hh h hhhhhhh"h<UnknownG.[x Times New Roman5Symbol3. .[x Arial7..{$ Calibri9. . Segoe UI?= .Cx Courier New;WingdingsA$BCambria Math"1Rg;{' '2;!0 2QHP $P[N;2!xxo Tomasz Gorzelanny Filar AnetaD         Oh+'0x  ( 4 @ LX`hpTomasz GorzelannyNormal Filar Aneta14Microsoft Office Word@0@,yޥ@@- ՜.+,D՜.+,, hp|  MON2  Tytu( P3_g  docIndexRefbjSaverbjDocumentLabelXMLbjDocumentLabelXML-0bjDocumentSecurityLabelbjPortionMark bjClsUserRVM(76beea45-4e86-44cf-b5a8-1543c078ffa0$35nMOTJ68HM7LANjrUsVvh9hdj31kIco([d7220eed-17a6-431d-810c-83a0ddfed893][JAW][]  !"#$%&'()*+,-./0123456789:;<=>?@ABCDEGHIJKLMOPQRSTUVWXYZ[\]^_`abcdefghijklmnopqrtuvwxyz|}~Root Entry F-Data F1TableNFHWordDocument 8SummaryInformation(sDocumentSummaryInformation8{MsoDataStore--YJLXAUIULL2==2 --Item  iPropertiesP5Y2DUOXNLQ34Q==2 --Item  PropertiesUCompObj{    F)Dokument programu Microsoft Word 972003 MSWordDocWord.Document.89q